Jobs à l’international : conseils et tendances
Partir travailler à l’étranger : le projet est beau mais plein d’embûches. Et surtout, il ne s’improvise pas. Où partir ? Comment se faire connaître des recruteurs ? Qui embauche et dans quel poste ? Qui peut m’accompagner dans ma recherche d’emploi ? Mon profil correspond-il ?
Dans ce dossier, la rédaction d’expatriation.com donne quelques réponses et des pistes pour réussir sa recherche d’emploi « abroad ».
C’est lors de l’Assemblée Générale de l’AFNIC (Centre d’information et de gestion des noms de domaine Internet: .fr et .re) qu’il a été décidé que l’office qui sera chargé de la gestion du .fr devra ouvrir la réservation de noms de domaine aux citoyens français résidant à l’étranger !
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Votre premier job à l’étranger est devenu une réalité ! Il reste maintenant à intégrer une nouvelle entreprise, qui véhicule sa propre culture et qui emploi e d
es collaborateurs à la culture également diffé rent e d
e la votr
e.
La tendance est nette : les postes à responsabilité en Chine sont de plus en plus occupés par des locaux.
Mais les « talents » des pays occidentaux s’expatrient toujours pour pallier au manque de formation en local.
Les entreprises étrangères implantées en Chine font de plus en plus appel à des locaux pour les postes de manager.
C’est ce que révèle une étude récente du cabinet Egon Zehnder International « Perspective Chine – Défis et opportunités en Chine pour l’industrie et le commerce ».
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La Suisse, aujourd’hui c’est un taux de chômage nettement inférieur à celui des autres pays européens : 3,8 % en février 2006. Les entreprises suisses ont régulièrement besoin de personnel très qualifié.
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Ultime étape avant l’arrivée au but, l’entretien d’embauche dans une entreprise étrangère, à la culture différente, nécessite un peu de préparation.
Lors de cette rencontre, culture locale et culture d’entreprise se mêlent pour parfois créer des situations alambiquées.
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Pour postuler à l’étranger, il est absolument nécessaire d’adapter son CV « à la mode du pays
». On ne se présente pas de la même faç on aux Etats-Unis, en Allemagne ou au Jap
on.
L’appréciation d’un CV est fortement liée à la culture du pays.