idater ! C’est en tous cas les  conclusions d’un rapport publié par le cabinet expert en recrutement Robert Walters.

 Il distingue tout particulièrement la Chine et le Japon dans cette région du monde, deux pays qui connaissent actuellement un boom de l’emploi qualifié.  Singapour et Hong Kong sont quant à eux un peu à la traîne, après une belle embellie au premier trimestre 2010, mais restent deux bons pourvoyeurs d’emplois pour les candidats étrangers. Le compte-rendu de ce rapport, avec un point sur les métiers en demande en Asie. 

Dans le cadre de son rapport intitulé « Asia Job Index for the third quarter of 2010″, le cabinet Walters a recensé le volume d’offres d’emplois publiées dans les journaux de différents pays de la zone Asie au 3e trimestre 2010.

Conclusion,  le volume d’annonces a  augmenté de plus de 70% sur un an.

 Comparé à la même époque l’an dernier, le Japon (+108%) et la Chine (+75%) ont vu les offres d’emplois exploser, une croissance également très nette par rapport au trimestre précédent.

Les métiers de la finance, de l’IT et de l’ingénierie en forte demande au Japon
Le Japon connaît une croissance significative de la demande dans trois secteurs particuliers :  les services financiers, les technologies de l’information et les métiers liés à l’ingénierie.

Le rapport précise que la demande de candidats très qualifiés reste globalement très élevée, retrouvant son niveau d’avant la crise, et que le recrutement de candidats étrangers est « une pratique très courante ».

Les « candidats bilingues au profil et aux compétences très  spécialisés sont particulièrement attractifs pour les employeurs » indique-t-il.

Voir ici un résumé du rapport de Robert Walters.

M6 a consacré dimanche dernier un reportage sur les opportunités d’emplois et de jobs en Australie

pour les candidats à l’expatriation : il est vrai que depuis près de 10 ans, la situation économique Down Under est stable, et les besoins en recrutement -dans différents domaines techniques (ex : services de santé), mais aussi dans des secteurs moins qualifiés- sont toujours aussi importants.

Voici les meilleurs liens d’expatriation.com pour pré parer son expatriation en Australie.

Permis vacances travail en Australie
Pour les jeunes candidats, l’une des meilleures chances de vivre une expérience prolongée en Australie est le Permis vacances Travail.  Critères d’éligibilités,  particularités du programme, guide pour candidater : consultez notre article « PVT en Australie : candidature en trois points »

Infirmier/infirmière en Australie
Certains métiers appartenant aux domaines médicaux et paramédicaux figurent sur la « liste des qualifications prioritaires », qui correspond aux métiers en demande

en Austalie. Ils sont très bien positionnés pour permettre aux candidats correspondant à ces profils de s’ expatrier en Australie.

Parmi ces métiers, celui d’infirmier offre des opportunités très intéressantes : reconnaissance du statut d’infirmier/infirmière en Australie, équivalence de diplôme, type de visa et budget requis pour tenter sa chance :  notre article sur l’expatriation en tant qu’infirmier/infirmière en Australie.

Le système de santé australien
Faire attention à sa couverture santé quand on est expatrié, à plus forte raison en Australie, c’est essentiel : accès aux soins, coût d’une consultation médicale, remboursements de frais de santé : le système de santé australien en un coup d’oeil.

Salaires en Australie
Les salaires sont attractifs en Australie : la preuve, l’état-continent se classe 16e au classement des pays les plus rémunérateurs pour les expatriés.

Et sur le forum d’expatriation, notre communauté s’active pour partager conseils et bons plans sur l’expatriation en Australie. Venez participer à nos discussions : comment rédiger un CV pour trouver un emploi en Australie,  est-il trop tard pour s’expatrier en Australie au-delà de 40 ans ?, et enfin, une discussion sur le métier d’infirmière en Australie en tant qu’expatriée.

L’année 2009 sera marquée par des changements pour l’obtention de visas de travail en Australie. Les critères de sélection ont été récemment modifiés : priorité est donnée aux candidats dont les professions figurent sur   »la Critical Skills List », une liste prioritaire qui énumère les professions en très en forte demande en Australie. Par ailleurs, comme l’indique Pierre sur le forum, le nombre total de visas (toutes catégories) devrait baisser. Après un crû 2008  exceptionnel : environ 200.000 visas ont été délivrés.

Cette mesure provisoire a été décidée pour répondre au ralentissement économique qui affecte actuellement l’Australie.

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Les travailleurs « sponsorisés » privilégiés
Voici par odre d’importance les nouveaux critères de sélection du Programme d’immigration des travailleurs qualifiés :

- Candidats « sponsorisés » (promesse d’emploi) par un employeur australien (privé ou étatique)
- Candidats possédant des qualités de management : cadres commerciaux qualifiés, « hommes d’affaires » au sens large
- Candidats dont la professions figurent sur la « Critical Skills List » : la liste des qualifications prioritaires (voir ci-dessous)
- Expatriés résidant en Australie et occupant déjà un job ou un emploi
- Enfin (priorité moindre), les candidats qui figurent sur la traditionnelle liste des professions en demande (MODL)

Professions concernées par la liste des qualifications prioritaires
Elles se concentrent essentiellement dans les domaines techniques et scientifiques :

- Médecins généralistes et spécialistes (ex : radiologistes, anesthésistes)
- Main-d’oeuvre qualifiée (électriciens, plombiers, certains ouvriers du bâtiment)
- Ingénieurs (informatique, civil, chimie)

Plus d’informations
« Critical Skills List »
Changements dans le Programme d’immigration des travailleurs qualifiés (en anglais)

Arabes Unis. Mais ce voile blanc ne masque pas les interrogations sur l’avenir de l’expatriation à Dubaï. Sur fond d’intox et d’informations contradictoires, la fantomatique « crise » a pris ses quartiers… d’hiver : licenciements massifs dans l’immobilier, hôtellerie et tourisme en difficulté… l’Emirat perd de son lustre. 1500 permis de résidence sont annulés chaque jour.

Alors, quelles conséquences pour ce nouveau fief de l’expatriation ?  

Secteurs touchés par la crise à Dubaï
- Finance : la « bulle » immobilière éclate. le marché financier a perdu 67% de sa valeur depuis le début de l’année. L’ Emirat a reconnu une dette de 80 milliards de dollars.

- Immobilier : Des projets d’envergure, comme la construction du Trump Internationl Hotel ont été retardés. Promoteurs et groupes immobiliers ont commencé à licencier, de 5 à 15% de leurs effectifs en moyenne.

Résultat : les petits promoteurs se font « absorber » par les grands groupes.  
- Tourisme et hôtellerie : Les réservations d’hôtels sont en chute libre. Une situation préoccupante pour Dubaï, qui dépend étroitement de ces recettes : de 1999 à 2007, le nombre de touristes est passé de 3 à 7 millions. 

Les candidats à l’expatriation dans le secteur des services sont donc directement concernés par la baisse d’activité dans ces secteurs autrefois porteurs.

 Vous pouvez rejoindre notre forum pour échanger impressions et conseils si vous êtes intéressé par ces métiers. 

Prix du pétrole en baisse, investisseurs aux abonnés absents 
Jusqu’ici, la spéculation immobilière dopait l’économie locale : misant sur l’augmentation des prix à la construction, les investisseurs empruntaient pour acheter des immeubles alors à l’état de projet. Ils réalisaient ensuite une plus-value sur la revente de leur part.

Depuis l’érosion du marché de la construction à Dubaï,  les investisseurs sont aux abonnés absents… Et la chute du prix du pétrole n’a pas aidé. Car les barons locaux de l’immobilier ont vu leur revenu divisé par 4. L’Emirat est obligé d’injecter des milliard d’euros pour maintenir ce secteur sinistré. Dubaï peut toutefois contrôler les prix de l’immobilier en régulant l’offre et la demande. 

Abu Dabi VS Dubaï : une bataille de Cheïkhs (chèques) ?
L’ascencion vertigineuse d’Abu Dhabi fait de l’ombre à sa grande soeur Dubaï. Grâce à ses énormes ressources pétrolières, Abu Dhabi est moins touchée par le fléchissement du marché immobilier. Une « bataille des cheikhs » s’est apparemment engagée au sommet des deux Emirats. Abu Dhabi proposerait à Dubaï de racheter une part de sa dette.

Installée dans la crise, Dubaï rebondira sans doute.

des Emirats.  

Rejoignez notre forum de discussion pour  obtenir ou échanger des informations personnalisées sur la vie à Dubaï et rejoindre Fati, qui cherche des conseils pour faire son VIE aux Emirats Arabes Unis. 

 Technorati Profile

En 10 ans, Tanger s’est métamorphosée en carrefour économique du nord de l’Afrique. Et les candidats à l’expatriation ont suivi cette évolution : on estime que 50.000 Européens y résident aujourd’hui, dont 4.000 Français. 

Tanger-Med : Un port gigantesque
Symbole de ce renouveau, la création d’un port en eau profonde, « Tanger Med » qui emploie 100.000 personnes. Ce positionnement stratégique de la ville sur l’un des axes maritimes les plus fréquentés a assuré l’arrivée de nouvelles multinationales et de nombreux investisseurs.

Mais les grosses entreprises, comme Renault, ne sont pas les seules à profiter de l’aubaine.

Deux zones franches : une politique fiscale très avantageuse
A l’image de la politique marocaine d’ouverture à la création d’entreprise, Tanger est aujourd’hui dotée de deux zones franches : Tanger Free Zone et la zone franche de Tanger Med.

Salariés et créateurs d’entreprises peuvent au minimum prétendre à un abattement de 50% appliqués aux impôts sur le revenu et sur les sociétés. Dans certains cas, il est même possible de bénéficier d’une exonération totale de ces impôts.

Créer son entreprise

à Tanger
L’administration, très légère à Tanger, permet de cré er son entreprise en quelques jours.

La politique d’immigration étant relativement ouverte aux investisseurs étrangers, il est très aisé d’y obtenir un permis de séjour pour démarrer son activité.

Offres d’emplois et d’investissement à Tanger
Du fait de l’implantation croissante d’entreprises étrangères, le secteur des services est en plein boom : les profils d’experts comptables sont très demandés. Le secteur du tourisme, et en particulier de l’écotourisme, offrent des débouchés très prometteurs. De même que celui de la plaisance, dans le sillage du développement de Tanger-Med. On trouve également de nombreux postes dans la formation

des ressources humaines.

Et les opportunités commerciales devraient se multiplier à l’avenir grâce la création de centres commerciaux.

La crise, mais…
L’ambitieux plan Emergence, mis en œuvre par le Maroc pour dynamiser et diversifier son économie, devrait contrebalancer les effets de la crise pour pérenniser la croissance é conomique de Tanger.

Vous souhaitez investir à Tanger ? Consultez ce site pour connaître les opportunités d’ investissement par secteur.

Et si vous cherchez un emploi au Maroc, jetez un coup d’œil ici. Ou rendez-vous sur ce site pour cibler votre recherche de jobs sur la région de Tanger.

: une manifestation taillée pour vous permettre de « composter » votre ticket pour l’emploi en Europe !

EURES, le portail de la mobilité européenne, organise depuis le mois de septembre les Journées Européennes de l’Emploi dans la plupart des régions de France et de nombreux pays d’Europe. Des dizaines de manifestations dans l’hexagone permettent ainsi de rapprocher demandeurs d’emploi et employeurs. Retrouvez ici les manifestations qui se déroulent prè s de chez vou

s.

Des experts EURES vous guideront dans vos démarches, que vous cherchiez un travail dans l’Union Européenne où à recruter au sein de votre entreprise.

Vous obtiendrez des informations concernant les avantages et les implications d’un travail à l’étranger, ainsi que des conseils sur les moyens concrets d’étudier, de se former ou de trouver un emploi à l’étranger.

Ne manquez pas non plus la Bourse Europénne pour l’Emploi le 4 octobre au Centre des Congrès de la Villette, à Paris. Sur plus de 1100 m², plus d’une centaine d’entreprises et d’institutions d’appui à la mobilité professionnelle seront présentes.

Les candidats à l’expatriation dans l’UE peuvent également publier leur CV sur le site d’EURES. Un moyen rapide et efficace pour gagner en visibilité et attirer d’éventuels employeurs.

N’oubliez pas non plus de jeter un coup d’œil au site de l’Espace Emploi International de l’ANPE, qui publie des offres d’emploi en Europe et dans le monde.