Une bonne nouvelle pour les entreprises tentées par l’aventure à l’étranger et donc, pour les jeune diplômés qui cherchent à s’expatrier.

Passera-t-on de 5 000 à 10 000 volontaires internationaux sur le terrain chaque année ? Ce programme qui offre aux jeunes diplômés de moins de 29 ans une expérience enrichissante à l’étranger, devrait être étendu.

La réforme du dispositif de soutien aux entreprises prévoit en effet de doubler les effectifs de ces volontaires au statut un peu particulier.

Le VIE, on en parle sur le forum d’expatriation.com : Fati cherche des renseignement pour effectuer un VIE aux Emirats Arabes Unis.

VIE « pratique »
Procédure d’inscription sur ce site
Etre Français ou Européen
Age des volontaires : entre 18 et 28 ans (départ jusqu’au 29e anniversaire)
Etre en règle avec le service national
Avoir un casier judiciaire vierge
Salaires – indemnités : 1 500 euros mensuels en moyenne

Voici les points clés de la réforme… et ses ambitions.

Démarches simplifiées pour les entrepreneurs
La réforme du dispositif de soutien à l’export vient d’aboutir. Elle vise à faciliter les démarches des entrepreneurs et à limiter leur coût de  » prospection »

. Organisé autour d’Ubifrance, -l’Agence en conseil et développement international- le travail des acteurs du soutien à l’export (ex : Chambres de commerce) devrait gagner en efficacité. Les rôles de chaque partenaire ont été définis.

10 000 nouvelles entreprises , 5 000 VIE supplémentaires ?
Le nouveau réseau d’appui à l’export espère attirer 10 000 entreprises supplémentaires. D’ici 2011, 5 000 postes de volontaires internationaux devraient être créés pour soutenir l’activité de ces entreprises à l’étranger. Ce dernier dispositif permet aux jeunes diplômés de trouver une mission internationale en entreprise pour une durée allant de 6 à 24 mois.

« Stand dans un salon à l’étranger : deux fois moins cher »
Grâce aux nouvelles subventions d’Ubifrance (+ 15 millions d’euros), les entreprises devraient bénéficier de subventions pour limiter leurs coû ts de prospection.

« Un stand dans un salon à l’étranger coûtera désormais deux fois moins cher à une entreprise » explique  Anne-Marie Idrac, secrétaire d’Etat au Commerce Extérieur.

Dans ce contexte, la deuxième édition du forum « Class Eport » qui se tiendra à Troyes le 10 février 2009 a une résonance particulière. 137 experts  et 38 pays y seront représentés. Les professionnels de l’export aideront notamment les entreprises à découvrir de nouveaux marchés et évalueront leurs besoins de manière concrète.   

Ce forum international se déroulera à l’Espace Argence à Troyes. 

Plus d’informations sur le site officiel du forum. 

Bien accompagné, vous êtes prêt à affronter les vicissitudes de la création d’entreprise à l’étranger. Mais il reste une étape à valider : interagir à bon escient avec vos partenaires sur place.

Alors, quelles méthodes employer pour mieux cibler votre niche commerciale et collaborer avec vos prospects ?  

Comprendre le marché international : les chasseurs de tendance
Difficile de créer sa société à l’étranger « en solo ». Le « resourcing » est donc une étape essentielle à la réussite de vos projets.

Le moment est venu d’activer vos réseaux et de recruter un « chasseur de tendances », un spécialiste de la veille marketing qui saura « renifler » l’idée porteuse ou vous aidera à mieux cibler votre projet. 

La gestion interculturelle :  enjeu « capital »
Le capital confiance se bâtit aussi sur votre compréhension du marché cible et surtout, sur vos interactions avec les  interlocuteurs étrangers. Par exemple, créer son entreprise ou sa filiale au Japon ne va pas sans comprendre le fonctionnement de la culture japonaise. Il en va de même pour les autres pays, et surtout les pays émergents, comme les Émirats Arabes Unis ou le Qatar.

Être capable « d’empathie » permet de mieux anticiper les attentes d’un prospect, et surtout, de lui monter que vous respectez sa culture…

Retrouvez  ici le premier volet de notre focus « création d’entreprise à l’étranger ». 

Pour plus d’informations, jetez un coup d’oeil à cet article consacré aux chasseurs de tendances.

Et ici, des conseils sur la gestion des relations professionnelles au Japon. 

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étranger : éviter les pièges. Bons plans et astuces pour réussir » />Créer une entreprise ou implanter sa société à l’étranger nécessitent patience et réflexion. Percer un marché local ne s’improvise pas, et la plupart des entrepreneurs recourent à un business plan élaboré pour affiner leur projet.

Mais très souvent, un business plan aiguisé et une étude marketing bien ficelé e n

e suffisent pas.

Le contexte de l’expatriation est en effet très particulier.  Et des facteurs extérieurs au projet d’ entreprise entrent en jeu.

Nous vous dévoilons, en deux volets, les pièges qui guettent l’entrepreneur à l’étranger… Et des conseils pratiques pour les éviter.  

Contre le syndrome de la « lubie » : un bilan de compétence approfondi
De nombreux conseillers à la création d’entreprise le notent : l’entrepreneur échoue souvent par précipitation et manque de compétence. En effet, de nombreux créateurs d’entreprises, pourtant très qualifiés, se lancent à fond dans un projet, sous l’emprise d’une « lubie ». C’est, en général, une idée très innovante, mais qui rencontre deux écueils majeurs :  

Malgré son intérêt, l’idée ne peut aboutir car l’entrepreneur fait un « grand écart » entre son domaine de prédilection et le domaine de référence du produit ou du service qu’il souhaite commercialiser à l’étranger. Il pèche alors par manque de compétence.

Pour remédier à ce problème, une solution simple : faire un bilan de compétence, ou une évaluation en milieu de travail, afin de faire émerger ses lacunes.

Si vous êtes dans ce cas, vous pouvez suivre une formation spécifique pour combler vos lacunes selon les compétences requises pour réaliser votre projet. 

Charisme et qualités personnelles

Un autre point à ne pas négliger : les qualités personnelles. S’affirmer dans le monde professionnel en France est une chose, le faire dans un contexte international en est une autre ! Et la confiance en soi est essentielle pour convaincre, par exemple, un prospect étranger.

Pas besoin d’être un baroudeur, mais si vous manquez de confiance en vous, songez aux techniques de développement personnel. Internet regorge de conseils et les services spécialisés dans ce domaine sont légions. Preuve que vous n’êtes pas tout seul.

Intéressé par la fiscalité d’entreprise à l’étranger ? Consultez notre dossier « destination soleil », qui vous éclaire sur la création de sociétés offshore dans les paradis fiscaux.  Jetez également un coup d’oeil à notre dossier complet sur les nouveaux pays de l’expatriation : les Emirats Arabes Unis, le Qatar. 

Retrouvez ici les solutions anti-échec d’un conseiller à la création d’entreprise. 

Et ici un site qui vous donne une série de conseils pratiques traitant du développement personnel.