Le nouveau portail d’informations import-export.gouv.fr comprend notamment :

• Un espace actualités : traitant de tous les sujets intéressant le développement des entreprises françaises à l’internationale (débouchés, législation, aides à l’export, etc.)
• Un espace « export », donnant accès à plusieurs rubriques : prospecter, s’organiser, préparer, exporter, se développer, etc.
• Un espace « import », également pour faciliter ses démarches : s’informer, s’organiser, importer, suivre son opération

Le site propose également une « carte de France de l’import, et de l’export » recensant « tous les contacts utiles pour permettre aux entreprises de réaliser dans les meilleures conditions leurs opérations d’export-import »

Voir import-export.gouv.fr

ou à partir vers le sud du Japon dès maintenant ». Pendant ce temps, plusieurs grands groupes français présents au Japon organisent le  transfert d’une partie de leur personnel vers le sud du pays, ou dans d’antres pays. 

Des avions supplémentaires sont actuellement affrétés pour répondre aux demandes de départ vers la France, Air France ayant  mobilisé plusieurs   appareils pour faciliter les rapatriements.

L’ ambassade de France

à Tokyo coordonne les demandes de départ volontaires.

Si vous souhaitez quitter Tokyo sans délai pour la France, vous devez vous signaler à l’adresse suivante : aideretour.ambafrance@gmail.com. Parmi les informations à fournir : votre adresse e-mail, la composition de votre  famille (nom, prénom, date de naissance, numéros de passeport) ainsi que l’aéroport préférentiel de départ (Tokyo ou Osaka – la décision sera prise en fonction du nombre de demandes).

« Les premiers décollages sont prévus dès demain, jeudi 17 mars » peut-on lire sur le site de l’ambassade de France.

Par ailleurs, plusieurs entreprises françaises dont Areva, Air Liquide, Crédit Agricole, Schneider Electric et Total organisent actuellement le transfert de leurs salariés -et/ou de leurs familles- soit vers la France, soit vers le sud du Japon, ou dans d’autres pays de la zone Asie.

La convention Mondissimo vous permettra de découvrir les offres de 100 exposants dont 40% viennent des USA, de Grande- Bretagne ou encore d’autre pays européens.

De l’assurance maladie, à la retraite en passant par le déménagement, la relocation, l’accompagnement des expatriés, l’intégration interculturelle… Vous aurez l’opportunité de rencontrer des experts qui sauront vous orienter dans vos choix

Pour ceux qui souhaitent partir à la conquête du marché américain…un grand Focus dédié  aux USA est au programme, avec des conférences et des forums , comme :

Vendre ses produits aux USA
Les règlementations fiscales et comptables aux USA
S’implanter en Floride
S’implanter à New York
S’implanter en Californie
Les visas US de A à Z
Réglementation douanière et transport : la nouvelle donne aux USA

Et bien d’autres sujets…

De nombreux exposants en provenance des USA feront également le déplacement  : avocats, experts comptables, aides à l’implantation, chambre de commerce de NY, Floride, Los Angeles, Chicago…

Une occasion unique et gratuite  de rencontrer des interlocuteurs américains de qualité !

Pour toute information complémentaire : info@mondissimo.com

Des coûts de création d’entreprise  plus bas, une plus grande souplesse dans les procédures administratives et dans les relations d’affaires expliqueraient l’attractivité de ces deux pays phares de la zone Asie-Pacifique.

Selon l’infographie réalisé e par Intuit,

la Nouvelle-Zélande et Singapour seraient -tous critères confondus- les deux pays où il est le plus facile d’entreprendre parmi les pays économiquement développés qui ont été étudiés (c’est-à-dire Etats-Unis, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, Irlande, Inde, Chine, Singapour Brésil). A l’inverse, la création d’entreprise en Chine et en Inde serait loin d’être une partie de plaisir.

Coûts de création d’une start-up (procédures)

1. Nouvelle-Zélande (109 $)
2. Irlande (127 $)
3. Royaume-Uni (246 $)
4. Etats-Unis (325 $)
5. Singapour (352 $)
6. Brésil (704 $)
7. Arabie Saoudite (1571 $)
8. Inde (2049 $)

Temps moyen nécessaire à la création d’une startup

1. Nouvelle-Zélande (1 jour)
2. Singapour (3 jours)
3. Arabie Saoudite (5 jours)
4. Etats-Unis (6 jours)
5. Royaume-Uni (13 jours)
6. Irlande (13 jours)
7. Inde (30 jours)
8. Chine (38 jours)

Singapour arrive devant la Nouvelle-Zélande (2e) dans le classement des pays les plus propices aux affaires (relations, développement d’un business). Ces deux pays devancent les Etats-Unis et le Royaume-Uni (4e et 5e), l’Irlande (7e), l’Arabie Saoudite (13e). Très loin derrière figurent la Chine (89e) et l’Inde (133e).

Voir l’infographie réalisée par Intuit.

 Un anniversaire en grande pompe pour ce programme qui permet aux jeunes diplômés de se forger une première expérience significative au sein d’une entreprise françaises implantée à l’étranger. Sous l’égide d’Ubifrance, le VIE permet aussi aux entreprises de renforcer leur présence à l’étranger (études de marchés, prospection, etc) et d’augmenter leurs chances de débouchés à l’export, un secteur où la France est toujours à la traîne. En 2011, le VIE se porte toujours aussi bien, avec un nombre d’offres de missions en pleine expansion. Bref retour en chiffres sur ce programme très populaire.

Selon une enquête réalisée par Ubifrance, l’Agence française pour le développement international des entreprises, le Volontariat International en Entreprise présente un bilan flatteur 10 ans après sa création

- 95 % des anciens VIE estiment que cela a fa­cilité leur insertion professionnelle
- 70% des volontaires se voient proposer un poste par leur entreprise d’accueil à l’issue de leur mission
-  Depuis 2001, 29 861 volontaires internationaux ont effectué une mission pour le compte de 3 741 sociétés, dont 65 % de PME
- Actuellement, 6 541 VIE sont en poste dans 135 pays à travers le monde
- Près de 200 domaines de compétences sont représentées

Le VIE  en bref
- Il faut avoir entre 18 et 28 ans pour y participer (et moins de 29 ans, à la veille du début de la mission)
- Il faut être de nationalité française, ou être issu d’un des pays de l’UE
- Il faut être au moins titulaire d’un baccalauréat. Dans les faits 90% des volontaires sont diplômes de niveau bac + 5

Les inscriptions et la recherche de missions à l’international s’effectuent sur le site Civiweb.com

 Le marché de l’emploi est définitivement dégrippé dans les secteurs qualifiés. Pour les candidats à l’expatriation, c’est le moment ou jamais pour mettre CV et lettres de motivation à jour…

Sous l’effet du boom économique qui a marqué le premier trimestre 2010,  le Ministère Singapourien du Commerce et de l’Industrie (MTI), Singapour a revu ses  prévisions de croissance annuelle à la hausse, passant d’une fourchette estimée autour 4,5-6,5% à une fourchette de 7-9%.

Les secteurs en plein boom
Parmi les secteurs « locomotives » qui ont bénéficié de la reprise économique et qui offrent des débouchés aux candidats qualifiés à un emploi à Singapour (profil d’ingénieur – cadre commercial) et aux PME qui souhaitent s’implanter sur l’île : le secteur manufacturier (électronique – semi-conducteurs), le biomédical et le secteur des services (banque et finance).

Sites de recherche d’emplois  à Singapour
Vous cherchez un emploi à Singapour ?  Deux sites de références : Singaporejobsmarket, un moteur de recherche d’offres d’emplois publiées en temps réel, et Jobmarket qui fournit des listes d’offres dans plusieurs secteurs : ingénierie, ressources humaines, biotechnologie et secteur pharmaceutique, bâtiment, etc.

Source : Marketwatch

sont concernés : des vins et spiritueux aux filières de la mode et de la beauté, en passant par le BTP et les Technologies de l’ information et de la communication.

Même chose en Inde, où de nombreuses manifestations de soutien aux exportations françaises auront lieu tout au long de l’année.

Ubifrance, le réseau dédié à l’accompagnement des entreprises françaises dans leur démarche à l’export, compte bien surfer sur la vague de succès qui a marqué « l’année de la France au Brésil » en 2009 : sur les 600 entreprises emmenées l’an dernier au pays de la samba, 40% ont soit obtenu la signature d’un contrat, soit la signature d’un accord avec un importateur ou un exportateur sur place.

Trois événements majeurs en Russie
Ubifrance organisera trois événements majeurs en Russie : l’exposition « Art de vivre » (entreprise de la décoration et du design) ,« la Journée des vins et spiritueux français » et le Forum d’affaires multisectoriel.

Tous les secteurs représentés
Les événements organisés concernent plusieurs domaines à l’export, particulièrement porteurs sur le marché russe, et notamment :

- Agroalimentaire
- Mode, habitat santé
- Infrastructure, transports, industrie
- Technologies d’information et de communication

Si vous souhaitez bénéficier du soutien d’Ubifrance pour prospecter en Russie et participer aux événements, rendez-vous sur le formulaire de contact du site.

Voir ici le calendrier événementiel.

De très nombreuses manifestations auront également lieu en Inde, un marché porteur pour de trè s nombreux

secteurs. Voir ici le calendrier des événements à venir.

Si les salaires au Québec et plus généralement au Canada sont globalement attractifs, les métiers de la restauration étaient jusque-là à la traîne. Un peu moins de 1800 dollars de moyenne pour cette filière, c’est peu.

Mais les choses risquent bien de changer, à la faveur d’une pénurie de candidats sans précédent. En effet, la proportion de jeunes âgés de 15 à 24 baisse considérablement au Québec. La faute à une crise démographique sans précédent. Du coup, les Français issus des filières de l’hôtellerie qui ont envie de s’installer au Québec ont plus que jamais leurs chances.

des ressources humaines.

C’est donc le moment de partir au Québec pour les jeunes diplômés de l’hôtellerie !

Rejoignez nos discussions sur le Québec sur le forum d’expatriation.com !

- Olivier hésite à s’expatrier en famille au Québec... Saurez-vous le convaincre ?
- Marion part un semestre au Canada pour étudier à l’Université Wilfried Laurier de Waterloo.

Elle a plein de questions intéressantes !
- Lenka, une néo-Montréalaise, cherche des gens avec qui partager son expérience au Québec !

Plus d’informations
Association des restaurateurs du Québec (ARQ)

Elles ont pris un certain nombre de mesures de précaution pour assurer la sécurité de leurs employés locaux et des expatriés. En France, la situation est suivie de près par le MEDEF, qui a réactivé sa cellule de crise

sanitaire.

Les fleurons de l’industrie française sont sur le qui-vive au Mexique : les groupes comme Renault, Alcatel-Lucent, Sanofi-Aventis, Saint-Gobain, Lafarge, Société Générale, L’Oréal ou PSA Citroën font front à la crise sanitaire actuelle. 

Les nouvelles sont donc plutôt rassurantes pour les familles franç aises ayant des proches travaillant au Mexique.

Parmi les mesures prises par ces entreprises :
- Limitation des voyages professionnels dans le pays et en dehors (notamment par le télétravail)
- Mise à disposition de taxis pour éviter les transports en communs aux employés
- Mise en place d’un service minimum
- Médicaments et masques fournis au personnel

? Ce n’est pas de la loterie, encore moins du casino : la Floride vient de prendre une mesure qui assouplit les conditions d’accès à la carte verte pour les investisseurs étrangers. L’objectif, bien sûr, relancer l’activité économique d ans

l’Etat du Sud des USA, l’un des nouveaux moteurs de l’économie américaine.

Vous investissez, on régularise vos papiers : L’Etat de la Floride a-t-il créé une nouvelle voie pour l’expatriation aux Etats-Unis ? Bien sûr, ce nouveau dispositif n’est ouvert qu’à un club restreint :  celui des investisseurs capable d’injecter des capitaux à hauteur de 500.000 dollars dans les entreprises de la Presqu’île qui sont créatrices d’emplois.

Crise oblige, le très dynamique état floridien souhaite conserver son avantage en matière d’attractivité pour les étrangers plutôt fortunés. 

Nouveau centre d’investissement 
Le centre régional d’investissement de Floride du sud vient d’être créé à cet effet. En accord avec les services de l’immigration américaine, il s’appuie sur le programme de visa EB5 réservé aux investisseurs… En temps normal, l’investissement minimal requis s’éleve à un million de dollars : un montant divisé par deux, donc, compte tenu du besoin accru d’investisseurs é trangers en Floride.

Deux ans pour obtenir la carte verte
En réalisant cet investissement, le candidat à l’immigration reçoit une « carte verte conditionnelle » valable deux ans.

Au-delà de ce délai, ils doit prouver qu’ils a maintenu ses investissements en ayant créé ou préservé 10 emplois au moins : il  peut ensuite résider de manière permanente aux Etats-Unis. 

Côté blog en Floride
Visite guidée de Miami
Le boom de Miami