Des coûts de création d’entreprise  plus bas, une plus grande souplesse dans les procédures administratives et dans les relations d’affaires expliqueraient l’attractivité de ces deux pays phares de la zone Asie-Pacifique.

Selon l’infographie réalisé e par Intuit,

la Nouvelle-Zélande et Singapour seraient -tous critères confondus- les deux pays où il est le plus facile d’entreprendre parmi les pays économiquement développés qui ont été étudiés (c’est-à-dire Etats-Unis, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, Irlande, Inde, Chine, Singapour Brésil). A l’inverse, la création d’entreprise en Chine et en Inde serait loin d’être une partie de plaisir.

Coûts de création d’une start-up (procédures)

1. Nouvelle-Zélande (109 $)
2. Irlande (127 $)
3. Royaume-Uni (246 $)
4. Etats-Unis (325 $)
5. Singapour (352 $)
6. Brésil (704 $)
7. Arabie Saoudite (1571 $)
8. Inde (2049 $)

Temps moyen nécessaire à la création d’une startup

1. Nouvelle-Zélande (1 jour)
2. Singapour (3 jours)
3. Arabie Saoudite (5 jours)
4. Etats-Unis (6 jours)
5. Royaume-Uni (13 jours)
6. Irlande (13 jours)
7. Inde (30 jours)
8. Chine (38 jours)

Singapour arrive devant la Nouvelle-Zélande (2e) dans le classement des pays les plus propices aux affaires (relations, développement d’un business). Ces deux pays devancent les Etats-Unis et le Royaume-Uni (4e et 5e), l’Irlande (7e), l’Arabie Saoudite (13e). Très loin derrière figurent la Chine (89e) et l’Inde (133e).

Voir l’infographie réalisée par Intuit.

Le système irlandais

est très performant dans la qualité de ses soins.

En revanche, l’attente est longue pour les hôpitaux publics et le prix des consultations est beaucoup plus élevé qu’en France. Il est recommandé de contracter une assurance privée qui permet d’obtenir de meilleurs remboursements et des délais plus courts pour les soins.

Accès aux soins
Vous pouvez bénéficier des soins dans les hôpitaux irlandais, grâce à la CEAM (Carte Européenne d’Assurance Maladie), dans le cas d’un séjour court (moins de 6 mois).
Vous devez dès votre arrivée, faire une demande de numéro de sécurité sociale (Personal Public Service Number) qui vous donnera accès à tous les services sociaux irlandais.

A noter : Si vous consultez un médecin généraliste, spécialiste ou si vous avez des soins dentaires ou optiques, vous devez avancer le montant des frais. Vous ne pouvez accéder au praticien spécialiste, qu’après une visite chez le géné raliste de votre choix.

Coût d’une consultation médicale
Prix : 45 euros pour un médecin généraliste. Jusqu’à 150 euros pour un spécialiste.

Remboursement des soins
Si vous bénéficiez de la CEAM, vous devez envoyer les tickets

en France. La CPAM (votre caisse de sécurité sociale) vous remboursera seulement une partie des frais : elle se base sur les tarifs français et ne prend pas en compte ce que vous avez payé en Irlande. Vous ne serez que très rarement totalement remboursé.

Vous partez en Irlande ? Pour travailler, étudier, ou simplement voyager : dans tous les cas de figure et quelque soit la durée de votre expérience, vous aurez besoin d’une assurance santé avec de soli

des garanties.

Pour en savoir plus, jetez un coup d’oeil aux offres sur mesure de notre partenaire April Mobilité.

La situation actuelle en Irlande est peut-être le symptôme le plus visible de la crise

financière en Europe : en l’espace d’un an, le tigre celtique est passé d’un taux de croissance de 6% à des prévisions négatives pour les mois à venir. La faute à la dépendance de la croissance irlandaise au marché de l’immobilier, ébranlé par la crise en cours.

Le secteur du logiciel touché ?
Mais la crise

n’affecte pas que le BTP et le marché immobilier. D’autres secteurs, comme l’informatique, bien implanté en Irlande, commencent à subir le contre-coup de la crise.

Il faut dire que 60% des logiciels vendus en Europe sont conçus sur l’île Émeraude : un secteur qui pourrait être directement affecté par la crise si la consommation baisse dans l’UE. Illustration de ce ralentissement ou signal durable : en septembre, le géant américain Dell a annoncé la suppression de 250 postes en Irlande.

Les jobs des expatriés français menacés ?
C’est un enjeu de taille pour les jeunes diplômés français des NTIC qui partent travailler en Irlande pour le salaire, mais aussi pour les meilleures opportunités d’emplois. Si l’Irlande semble aujourd’hui dans l’impas se, elle a pourtant les atouts pour

se retourner.

D’abord par une politique fiscale attractive qui attire de nombreuses entreprises étrangères, et ensuite par la flexibilité du marché de l’emploi, qui permet aux candidats peu expérimentés, comme les jeunes diplômés français, de trouver un job relativement facilement.

Des motifs d’optimisme pour le travail en Irlande
La crise actuelle est également à relativiser pour deux raisons : l’Etat irlandais s’est porté garant des dépôts d’épargne dans les banques irlandaises, ce qui devrait diminuer l’effet de « contamination » de la crise financière au reste de l’économie. Et les perspectives d’emplois dans le secteur des NTIC en Irlande viennent d’être récemment promues par l’implantation à Dublin de Facebook, le géant américain du réseau social en ligne.  Donc, pas d’inquiétude.

La « planète blog » aborde aussi la question de la crise irlandaise, avec différents regards d’expatriés : l’analyse plutôt optimiste de Marie, pour qui la récession n’a pas vraiment d’effets sur l’économie locale. Et le regard un peu plus inquiet d’Estelle, qui donne tous les bons plans pour dépenser moins à Dublin en temps de crise (alimentation, économie d’énergie, transport).

Et vous, que pensez-vous de la décroissance dans l’ex « bon élève » de l’Europe ? Un passage éclair dans la grisaille ou le début d’une longue période de vache maigre  ? http://www.expatriation.com/?p=231 Avant de gagner de l’argent à l’étranger, il faut commencer par en dépenser pour « partir ».
Pour ceux qui partent avec un contrat de travail en poche, la prime de mobilité peut couvrir la plupart des frais…Mais pour les autres, il est préférable de prévoir un budget important.

Lorsque Paul, chef de projet informatique pour un grand groupe international, a reçu sa proposition de mutation pour la direction informatique à Eindoven, Pays Bas, il s’est mis à calculer tout ce qu’il pouvait réclamer comme prime à son employeur.

Tout d’abord, le logement. Son entreprise, généreuse a accepté de financer un loyer jusqu’à 2 000 euros par mois.

Pour les Pays-Bas, c’est bien, il a pu trouver une maison pour sa famille dans un quartier résidentiel.

Autre poste de dépense connu, le déménagement, évidemment pris en charge par l’entreprise. Un budget de 3 000 à 5 000 euros selon la destination et  le niveau de prestation du déménageur : fait-il les cartons, livre-t’il le conteneur, gère-t’il les formalités administratives et douanières ?

Paul a ensuite tenu à maintenir son niveau de couverture sociale.

En France, sa mutuelle remboursait la totalité des soins…à partir du moment où la sécu remboursait un euro.  Il a pu obtenir de son entreprise qu’elle prenne en compte cette différence. Ainsi, ses coûts de santé sont nuls comme avant… Une chance quand on voit le montant des cotisations pour les français à l’étranger.

Par contre, la qualité de la médecine hollandaise publique est faible, il doit donc régulièrement se rendre en Belgique pour se soigner ou faire soigner ses enfants (un surcoût qui n’a pas été intégré à la négociation).

Le gros poste budgétaire a en fait été l’éducation des enfants. Bien sur, il y a toujours la possibilité de passer par le CNED avec un coût de l’année scolaire « à distance » de quelques centaines d’euros maximum.

Mais cela demande des talents de pédagogue et une personne qui reste à la maison pour « faire la classe ». Cela limite aussi la socialisation des enfants dans le pays, c’est donc plus difficile pour eux, déjà « déplacés » dans un pays inconnu et avec une nouvelle langue.

Sinon, il y a les écoles internationales (ou les lycées français à l’étranger il n’y en a pas à Eindoven). Pour le coût, les frais de scolarité pour l’année sont rarement en dessous de 10 000 euros par enfants…et parfois même plus, exemple avec l’école privée internationale de Genève

En résumé, si vous n’avez pas la chance d’avoir un employeur généreux et donc en faisant au moins cher :

- Déménagement : 3 000 euros
- Premier loyer et cautions : 3 000 euros
- Cotisation maladie première année : 5 000 euros
- Scolarité d’un enfant : 10 000 euros.

Budget  de départ pour s’expatrier en famille…21 000 euros.

Régis a posé la question sur le Forum…Venez en discuter.

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Ambassade d’Irlande en France
L’Ambassade représente ce pays

en France, politiquement, é conomiquement et culturellement.

Elle pourra vous faire parvenir de la documentaiton pour mieux découvrir le pays sur simple demande écrite.
4, rue Rude
75 116 Paris
tél. : 01 44 17 67 00
fax : 01 44 17 67 60

Ambassade de France en Irlande
36 Ailesbury Road, Dublin 4
Téléphone: +353 1 277 5000, fax: +353 1 277 5001
Auprès de l’Ambassade française, vous pourrez prendre connaissance, entre autre, de la présence française dans le pays, des actions diplomatique, politiques, économiques et culturelles de coopération qui sont mené es entre l

es deux pays.

Nombre d’habitants : 4,3 millions
Superficie : 70 273 km²

Langues : anglais et gaélique
Religions : Catholique (88,4 %), Protestante ( 2,95 %)
Décalage horaire : – 1h par rapport à Paris

Monnaie : Euro
Capitale : Dublin

PIB : 177, 6 milliards d’euro (2006)
PIB par habitant : 41 936 € (2006)

Climat : Le climat irlandais est typiquement océanique, tempéré et humide. De la grosse pluie à la petite bruine, il pleut souvent en Ir

lande. Côté températures, l’î le se rattrape.

Il fait doux en été (une petite vingtaine de degrés) et les mois d’hiver ne sont généralement pas très froids (rarement en dessous de 0°C). Il n’y a pas de gros écarts de température entre les différentes régions de l’Irlande.
C’est en janvier qu’il fait le plus froid, avec 1°C (en moyenne sur tout le territoire), et en juillet qu’il fait le plus chaud : 20°C

Population de Français estimé : 25 000 personnes

Jours fériés et fêtes nationales
- 1er janvier : Nouvel An
- 17 mars : Fête Nationale fête de la St Patrick
- 13 avril : Vendredi Saint
- 16 avril : Lundi de Pâques
- 1er lundi de mai
- 1er lundi de juin
- 1er lundi d’août
- Dernier lundi d’octobre : Halloween
- 25 décembre : Noël
- 26 décembre : St Etienne

L’île rebelle est le cadre idéal pour des randonnées à vélo, à pied, romantiques ou familiales.

Sites préhistoriques, ruines celtiques, abbayes médiévales et châteaux forts, l’Irlande conserve les éléments de son histoire millénaire. Chaleur et accueil sont les maîtres mots de cette île enivrante.