En fonction des pays et des statuts, la prise en charge des soins et le coût de la santé sont bien différents.

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La situation est totalement différente si vous êtes expatrié. Vous adoptez le système local mais un rattachement au système français est possible.
Vous êtes expatrié si vous êtes recruté par une entreprise pour un emploi à l’étranger ou si votre employeur en France vous envoie travailler à l’étranger pour une durée limitée mais qu’il n’a pas choisi le régime du détachement. Autre cas d’expatriation : si la durée maximale de votre détachement est atteinte.
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C’est à l’employeur d’obtenir l’autorisation de détachement de la caisse primaire d’assurance maladie CPAM.
toutes les précisions…ci dessous.
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