width= »155″ height= »136″ /> L’engouement  provoqué par l’élection de Barack Obama risque d’attirer de nombreux candidats à l’expatriation aux États-Unis. Et l’un des moyens les plus simples pour travailler outre-atlantique, c’est de participer à la loterie à la carte verte, aussi connu sous le nom de « Diversity program ». Jusqu’à la fin décembre, il est en effet possible de s’inscrire sur le site du département d’état américain pour « gagner » l’un de ces précieux passeports pour l’ emploi aux USA.

Mais attention ! De nombreux sites internet proposent de se porter garant pour votre candidature, moyennant évidemment finance… Gare à l’arnaque !

La loterie Green Card est ouverte jusqu’au 1er décembre. Le rêve américain et donc à porter de clique pour décrocher un des 50 000 sésames. Mais attention, de nombreuses sociétés peu scrupuleuses peuvent transformer votre rêve en désillusion. En effet, seul le département d’état américain est habilité à enregistrer votre candidature sur ce site. Celle-ci est directe et simple. 

Les mises en garde du département d’état  
Un certain nombre de sociétés vous proposent leurs services pour « accélérer » votre candidature ou « augmenter » vos chances. Sachez qu’aucun mandataire ne peut se porter garant de votre candidature.

Le département d’état a donc émis un certain nombre de conseils pour vous éviter des déconvenues. 

- Seuls les sites d’information, sous réserve de l’actualisation de leurs données et du sérieux de leur contenu, peuvent vous donner des indications sur les modalités d’inscription à la loterie Green Card. Ceux-ci ne sont pas habilités à servir d’intermédiaire à votre candidature.  

- Ne communiquez aucune information bancaire ou personnelle aux sites utilisant des « formulaires d’inscription », même sur des sites « apparemment » fiables. Elles peuvent être utilisés frauduleusement.

- De nombreux spams circulent dans les messageries au sujet de la loterie à la carte verte. Il convient de les ignorer car ils peuvent pointer vers des sites potentiellement risqués. 

- Une fois que vous êtes tiré au sort, votre éligibilité à la carte verte vous est notifiée seulement par lettre (et non par mail), par le Centre Consulaire du Kentucky du département d’état américain.  

Vous vous posez des questions sur les modalités d’inscription sur la loterie Green Card ? Rejoignez notre forum pour partager vos informations.

La « loterie Green Card » est à nouveau ouverte pour trois mois seulement. Il s’agit de la remise de 50 000 cartes vertes par le gouvernement américain pendant une période précise (et assez courte). On vous donne toutes les informations pratiques pour participer !

Pour la remise de visas 2010 la loterie est ouverte depuis le 2 octobre et le restera jusqu’au 1er décembre. Les cartes vertes seront remises un an plus tard (en ce moment sont remises les Green Cards pour 2009).
Voir le site du gouvernement américain.

Comment ça se passe ? En fait, il faut pré-remplir un dossier et vérifier d’abord que l’on est « qualifié », notamment en ce qui concerne le travail.

Des métiers sont acceptés, d’autres non. En général, les gens sont éliminés uniquement parce que le dossier n’est pas complet. Des sites proposent de vous accompagner dans la constitution du dossier contre quelques dollars.

Sinon, il existe un site officiel de l’immigration américaine.

Quel intérêt ? La green card, c’ est un visa permanent.

Elle vous perm et de travailler aux Etats-Unis

et de vous installer.

Par contre, vous n’êtes pas citoyen américain (même si vous payez des impots dans le pays.)

Habituellement pour avoir une carte verte, il faut avoir un boulot ou se marier (pas de mariage blanc ) avec un résident américain.

Le citoyen va payer très cher le passage au passeport

biométrique.

En effet pour un adulte, on passe de de 60 à 89 euros ! Pour un adolescent, de 15 à 18 ans, cela en coûtera 40 euros, soit 15 euros de plus qu’aujourd’hui. Enfin, les enfants passent aussi à la caisse (donc leurs parents). Pour un moins de 15 ans, c’était gratuit…Maintenant, cela sera facturé 20 euros.

Pour le gouvernement, c’est le « prix de l’innovation » et surtout cela correspondrait au prix de revient du passeport.

Le ministre du Budget Eric Woerth précisé de plus que « la carte d’identité reste gratuite et que l’on n’est pas obligé d’avoir un passeport ».

L’opposition estime de son côté qu’il s’agit d’une nouvelle taxe sur les ménages.

Ressources
Toutes les démarches obligatoires pour l’expatriation.
Retrouvez toutes les informations pour demander un passeport biométrique sur le site Service-Public.fr

Vous partez prochainement aux Etats-Unis ? Attention ! A partir du 12 janvier 2009, il faudra remplir une formulaire de préenregistrement à l’achat de votre billet d’avion. 

s français expatriés devient peu à peu une réalité. L’an dernier, les lycéens de terminale étaient les premiers à béné ficier de cette mesure.

Cette année, les élèves de première seront en partie exonérés. Une aubaine si vous êtes installés avec votre famille à l’étranger.

Conformément aux promesses de campagne de l’ex-candidat Nicolas Sarkozy, la gratuité des frais de scolarité s’étend peu à peu dans les établissements scolaires à l’étranger. Du moins, pour ceux qui sont sous tutelle de l’Agence pour l’Enseignement Français à l’Etranger (AEFE) qui englobe plus de la moitié des écoles, collèges et lycées français dans le monde.

Les frais de scolarité sont estimés à 3800 euros en moyenne par élève et par an.

Avant la mise en œuvre de cette mesure, seule une partie du coût total était financée par l’état. La prise en charge globale des frais de scolarité représentent une enveloppe estimée à près de 700 millions d’euros par an. Une note salée qui fait l’objet de critiques en France. 

Gratuité pour les élèves de seconde en 2009

L’an dernier, les lycéens de terminale bénéficiaient d’une exonération des frais de scolarité. Cette année, la mesure s’étend aux classes

de première et concernera les élèves de seconde à la rentrée prochaine. D’ici 10 ans, tous les écoliers, collégiens et lycéens devraient être exemptés de frais de scolarité.

Et vous, que pensez-vous de la gratuité de la scolarité des élèves français à l’étranger ? Candidats à l’expatriation ou français déjà installés à l’étranger, donnez votre avis sur le forum.

Retrouvez également nos conseils pratiques sur la scolarité à l’étranger ainsi que nos informations pour ne rien rater de la prochaine rentrée des classes.

]]> http://www.expatriation.com/scolarite-frais.html/feed 1 http://www.expatriation.com/conseils-rentree-scolaire.html http://www.expatriation.com/conseils-rentree-scolaire.html#comments Thu, 31 Jul 2008 09:16:54 +0000 Laurent http://www.expatriation.com/?p=254 Fraîchement débarqué de métropole, vous n’avez pas eu le temps d’inscrire votre enfant

La démarche la plus judicieuse consiste à vous rapprocher de l’établissement scolaire concerné. En effet, chaque école suit des procédures d’inscription spécifiques. Le régime d’inscription étant différent entre les  pays de l’hémisphère nord et certains pays de l’hémisphère sud, il faut vérifier les dates d’inscription directement auprès des établissements de votre ville de résidence.

L‘Agence pour l’Enseignement Français à l’Etranger ne centralise pas les inscriptions et n’est pas en mesure de vous aider dans cette démarche.

Négocier avec l’établissement

Votre premier interlocuteur sera donc l’établissement sur place, qui décidera, en dernier lieu, d’accepter ou non de scolariser votre enfant.

Les inscriptions se déroulent en général à l’automne de l’année précédent l’inscription ou au printemps de la même année (dans l’hémisphère nord). Si le respect des dates est souvent impératif, il est toujours possible de négocier avec les établissements selon votre situation (expatriation tardive, maladie)

Vous pouvez consulter la liste des établissements français à l’étranger sur ce site.

Le CNED en dernier recours

Si la candidature de voter enfant n’a pas été retenue, les cours du CNED permettent aux écoliers, aux collégiens et aux lycéens de poursuivre leur scolarité à l’étranger, avec des dates d’inscription tardives.

Deux régimes sont proposés : le régime libre et le régime réglementé. Pour les enfants de moins de 16 ans, le régime réglementé s’impose. Il comprend des évaluations et un suivi régulier de l’élève. De plus, le régime réglementé du CNED facilite grandement le retour à une scolarisation plus classique : c’est un critère d’admission au collège et au lycée si vous décidez par la suite d’inscrire votre enfant dans un établissement traditionnel.

• Pour les écoliers du primaire, la date limite d’inscription pour l’année scolaire 2008-2009 est fixée à janvier 2009

• Pour les collégiens et les lycéens, l’échéance est fixée à mars 2009

Les coûts d’inscription au CNED pour l’année 2008-2009 : 105 euros pour les écoliers. 126 euros pour les collégiens. 245 euros pour les lycéens.

Retrouvez plus d’informations (bourse, coûts) sur la scolarité de vos enfants dans notre dossier pratique.

]]> http://www.expatriation.com/conseils-rentree-scolaire.html/feed 0 http://www.expatriation.com/budget-cout-expatriation.html http://www.expatriation.com/budget-cout-expatriation.html#comments Mon, 21 Jul 2008 15:42:00 +0000 Benjamin http://www.expatriation.com/?p=231 Avant de gagner de l’argent à l’étranger, il faut commencer par en dépenser pour « partir ».
Pour ceux qui partent avec un contrat de travail en poche, la prime de mobilité peut couvrir la plupart des frais…Mais pour les autres, il est préférable de prévoir un budget important.

Lorsque Paul, chef de projet informatique pour un grand groupe international, a reçu sa proposition de mutation pour la direction informatique à Eindoven, Pays Bas, il s’est mis à calculer tout ce qu’il pouvait réclamer comme prime à son employeur.

Tout d’abord, le logement. Son entreprise, généreuse a accepté de financer un loyer jusqu’à 2 000 euros par mois.

Pour les Pays-Bas, c’est bien, il a pu trouver une maison pour sa famille dans un quartier résidentiel.

Autre poste de dépense connu, le déménagement, évidemment pris en charge par l’entreprise. Un budget de 3 000 à 5 000 euros selon la destination et  le niveau de prestation du déménageur : fait-il les cartons, livre-t’il le conteneur, gère-t’il les formalités administratives et douanières ?

Paul a ensuite tenu à maintenir son niveau de couverture sociale.

En France, sa mutuelle remboursait la totalité des soins…à partir du moment où la sécu remboursait un euro.  Il a pu obtenir de son entreprise qu’elle prenne en compte cette différence. Ainsi, ses coûts de santé sont nuls comme avant… Une chance quand on voit le montant des cotisations pour les français à l’étranger.

Par contre, la qualité de la médecine hollandaise publique est faible, il doit donc régulièrement se rendre en Belgique pour se soigner ou faire soigner ses enfants (un surcoût qui n’a pas été intégré à la négociation).

Le gros poste budgétaire a en fait été l’éducation des enfants. Bien sur, il y a toujours la possibilité de passer par le CNED avec un coût de l’année scolaire « à distance » de quelques centaines d’euros maximum.

Mais cela demande des talents de pédagogue et une personne qui reste à la maison pour « faire la classe ». Cela limite aussi la socialisation des enfants dans le pays, c’est donc plus difficile pour eux, déjà « déplacés » dans un pays inconnu et avec une nouvelle langue.

Sinon, il y a les écoles internationales (ou les lycées français à l’étranger il n’y en a pas à Eindoven). Pour le coût, les frais de scolarité pour l’année sont rarement en dessous de 10 000 euros par enfants…et parfois même plus, exemple avec l’école privée internationale de Genève

En résumé, si vous n’avez pas la chance d’avoir un employeur généreux et donc en faisant au moins cher :

- Déménagement : 3 000 euros
- Premier loyer et cautions : 3 000 euros
- Cotisation maladie première année : 5 000 euros
- Scolarité d’un enfant : 10 000 euros.

Budget  de départ pour s’expatrier en famille…21 000 euros.

Régis a posé la question sur le Forum…Venez en discuter.

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Des soins onéreux
« Pour notre Régime de Sécurité Sociale nous avons choisi de cotiser à la Caisse des Français à l’Etranger. Nous avons été obligés de prendre une mutuelle complémentaire que nous payons nous-même car au Chili les frais médicaux sont bien plus élevés qu’en France. Par exemple, l’acte d’accoucher ici, dans une clinique privée coûte environ 3 millions de pesos chiliens, soit environ 5000 euros (…) Il paraît qu’ici le niveau de soins est très bon même si il existe de grandes disparités entre un établissement public et un privé, notamment sur le suivi du patient.

»

Attention aux mutuelles !
« Je suis enceinte, nous allons avoir un enfant en juin prochain et j’ai un gros soucis avec ma mutuelle ». En effet, les mutuelles imposent des « délais de carence » qui font que si vous tombez enceinte avant de partir, même en ayant cotisé en France à une autre mutuelle, vous n’êtes pas du tout couverte pendant votre grossesse, alors que vous cotisez !

J.B vit avec son conjoint physicien au Royaume Uni avec le statut d’expatrié.

L’assurance privée fondamentale
« Nous cotisons au NHS ou National Health Service, c’est le service public, l’équivalent de la Sécurité Sociale française, mais nous avons également pris une assurance privée complémentaire en plus (…) J’ai été hospitalisé et si je n’avais pas eu ma complémentaire, j’aurais pu attendre des mois pour obtenir un rendez-vous à l’hôpital avec mon assurance j’ai eu un rendez-vous dans la semaine.

Ici, quel que soit votre problème, si vous n’avez pas les moyens, vous devez souffrir en silence avec des anti-douleurs et attendre sagement votre rendez-vous, ou alors vous pouvez vous rouler par terre.

»

Les conditions sanitaires des pays

Fiches pays infos pratiques
Les recommandations sanitaires aux voyageurs du Ministère de la Santé

Vous êtes expatrié si vous êtes recruté par une entreprise pour un emploi à l’étranger ou si votre employeur en France vous envoie travailler à l’étranger pour une durée limitée mais qu’il n’a pas choisi le régime du détachement. Autre cas d’expatriation : si la durée maximale de votre dé tachement est atteinte.

Régime local
En tant qu’expatrié, vous relevez du régime de sécurité sociale du pays hôte et devez donc y cotiser. Vous bénéficiez des dispositions conclues entre le pays hôte et la France et donc d’un traitement égal à celui des travailleurs locaux.

Attention : avant de partir, vous devrez demander

à la CPAM un formulaire conventionnel d’attestation de périodes.

Adhésion à la CFE

Cependant vous pouvez adhérer en plus à la Caisse des Français à l’Etranger (CFE).

La Loi du 31/12/1976 donne aux Français exerçant une activité salariée à l’étranger la possibilité d’adhérer à titre volontaire à la sécurité sociale française pour les assurances maladie, maternité, invalidité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

L’adhésion prend effet au premier jour du mois suivant la réception par la caisse de la

demande. (Ex : le document est réceptionné le 12 décembre, l’adhésion débute le 1er janvier). Cette date ne peut être antérieure au début de l’activité à l’étranger.

A noter :
Lors de la négociation du contrat de travail, vous pouvez

demander une prise en charge partielle ou totale de cette assurance.

Plus d’informations sur les différents régimes de protection sociale et la Caisse des Français de l’étranger, la CFE.

toutes les précisions…ci dessous.
En Europe (et en Suisse)
Le détachement dure un an, renouvelable une fois.

L’employeur doit remettre les formulaires E 101 « Attestation concernant la législation applicable » et E102 (renouvellement).
- La Carte européenne
A réclamer auprès de sa CPAM, elle est utilisable dans l’Union (et Islande, Liechtenstein, Norvège, Suisse) elle est gratuite et nominative.

Chaque accompagnant doit en avoir une.

Si la demande est trop tardive,

la CPAM fournit un certificat provisoire de remplacement.

Attention : elle ne peut pas être utilisée en France.

L’employeur versant les cotisations au régime français de la « Sécu », vous bénéficiez des prestations françaises. Pour tout soin médical, vous présenterez la carte et serez pris en charge sans avance de frais, sous réserve de respecter les formalités en vigueur dans le pays. Vous pouvez aussi demander un remboursement des factures originales dans la limite des tarifs français à la CPAM en France.

Hors Europe, dans un pays signataire d’une convention de Sécurité Sociale avec la France

L’employeur se charge des formalités et remet à l’employé un certificat de détachement.
Selon la législation du pays, sur présentation de ce document, les remboursements s’effectuent soit par l’organisme de Sécu du pays soit par la CPAM (adresser le formulaire S 3124 « Feuille de soins reçus à l’étranger par les travailleurs salariés détachés » + originaux de factures acquittées + prescriptions).

Hors Europe, dans un pays non signataire
Les dispositions prévues par la législation française en matière de détachement s’appliquent.

A noter :
Double cotisation ?
Le maintien au régime français de Sécu ne dispense pas de l’affiliation au régime de sécurité sociale de votre pays de détachement si elle est obligatoire ; il peut donc y avoir double cotisation.

Arrêt de travail ?
Le détaché en Europe s’adresse à l’organisme de Sécu du pays qui se mettra en contact avec la France. Hors Europe, il s’adresse à la CPAM. En cas d’accident de travail, il contacte son employeur sous 24h.

Plus d’informations sur ameli.fr

Vérifiez dans les trois mois qui suivent votre arrivée quelles sont les formalités à accomplir auprès des autorités locales afin de vous identifier.

Si vous comptez résider au moins six mois dans le pays, il vous faudra dans la plupart des cas faire la demande d’une carte de résident étranger. Au-delà de cette période, vous en devenez automatiquement un résident.
Pour plus de renseignements, rapprochez vous des consulats français à l’étranger dont la liste est disponible sur le site de

la MFE.

www.mfe.org

- les démarches médicales

En fonction de votre pays de destination, la couverture sociale prévue par votre employeur peut prendre plusieurs formes.

De manière générale, inutile d’espérer une couverture aussi complète et abordable que celle prévue par notre législation.
Il faut donc examiner attentivement votre contrat afin d’analyser les points qui figurent à ce sujet, et le cas échéant, vous rapprocher d’une assurance privée, à même de vous protéger correctement.

- les démarches fiscales

A partir du moment où vous travaillez dans un pays étranger et êtes considérés comme résident, vous êtes soumis à son régime d’imposition. Par exemple, au Royaume-Uni, les impôts sont prélevés à la source, c’est-à- dire, avant que vous ne perceviez votre salaire.

Cela peut parfois vous simplifier la vie !
Consultez nos fiches pratiques classées par pays afin d’obtenir plus d’informations sur ce sujet, et n’hésitez pas à vous rapprocher des structures administratives locales.