Les cadres de plus en plus tentés par l'expatriation

L'expatriation : un critère de choix pour l'emploi selon une majorité de cadres Selon une étude mondiale publiée par le géant du travail temporaire Kelly Services, de plus en plus de cadres français sont tentés par l’expatriation : ils considèrent l’expérience internationale comme une opportunité  rêvée pour gravir les échelons de la réussite.

Kelly Services a sondé plus de 90.000 employés dans le monde, dont 4000 en France, pour mieux cerner les enjeux de la mobilité et le désir de carrière internationale des cadres.

L’international : critère de choix pour l’emploi
Le moins qu’on puisse dire, c’est que le désir de carrière internationale est fort pour la grande majorité d’entre eux : 93% des cadres interrogés considèrent la mobilité internationale comme un critère essentiel pour choisir un travail.

Manque de soutien des employeurs
62% de cadres français regrettent cependant que leur employeur n’appuie pas leur démarche.

Ingénierie, finance et tourisme : podium de l’expatriation
Concernant les possibilités d’évolution vers des carrières internationales,  les secteurs « habituels »  restent largement en tête :  comme l’ingénierie, le secteur du tourisme-loisirs, l’industrie pharmaceutique et les services financiers.

L’étude de Kelly services

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