Selon une étude mondiale publiée par le géant du travail temporaire Kelly Services, de plus en plus de cadres français sont tentés par l’expatriation : ils considèrent l’expérience internationale comme une opportunité rêvée pour gravir les échelons de la réussite.
Kelly Services a sondé plus de 90.000 employés dans le monde, dont 4000 en France, pour mieux cerner les enjeux de la mobilité et le désir de carrière internationale des cadres.
L’international : critère de choix pour l’emploi
Le moins qu’on puisse dire, c’est que le désir de carrière internationale est fort pour la grande majorité d’entre eux : 93% des cadres interrogés considèrent la mobilité internationale comme un critère essentiel pour choisir un travail.
Manque de soutien des employeurs
62% de cadres français regrettent cependant que leur employeur n’appuie pas leur démarche.
Ingénierie, finance et tourisme : podium de l’expatriation
Concernant les possibilités d’évolution vers des carrières internationales, les secteurs « habituels » restent largement en tête : comme l’ingénierie, le secteur du tourisme-loisirs, l’industrie pharmaceutique et les services financiers.
L’étude de Kelly services
